Nuestras politicas de calidad
GESTIÓN: Basada en procesos
RECURSOS: Equipos Humanos
INFORMACIÓN: Verás y oportuna
Visión
CorMiDi (Corporación El Minuto de Dios de Garzón)
al 2025 será líder en la prestación de los servicios Educativos y construcción de infraestructura ecológica en Colombia , contribuyendo con el bienestar comunitario y mejoramiento de las condiciones de vida de los individuos y las familias; con la participación activa de todos los actores sociales comprometidos con el desarrollo de la comunidad.
Objetivos
*Adelantar programas y acciones que propendan por el desarrollo integral de manera eficiente, lo cual indica atender a contextualización y procesos.
*Formar permanentemente el talento humano para que cada vez sean más eficientes y confiables en sus desempeños.
*Informar oportuna y permanentemente al interior y exterior las acciones, logros y compromisos.
*Establecer mejoras continuas en el desarrollo en programas y acciones que adelante la Corporación
Valores
Solidaridad: *Nuestra prioridad es compartir con la comunidad todos los conocimientos educativos y trasmitir las buenas prácticas de estos para así obtener igualdad y equidad en condiciones de desarrollo humano.
Responsabilidad Social: *Llevamos más de 15 años trabajando de manera intersectoria por mejorar los niveles de educacion de la comunidad y su desarrollo Humano. La Corporacion ratifica este propósito y busca capacitarse e innovar en la educacion y los buenas prácticas.
Respeto: *Tenemos claro que para poder cumplir con nuestra misión debemos establecer como una de las pioridades el respeto a nuestra diversidad cultual y creencias, para así poder cumplir con lo visionado. Esto nos dara armonia en las buenas prácticas y saberes.
Espíritu Crítico: Somos concientes que si no nos evaluamos a nosotros mismo y no vemos lo que estamos reflejando no podremos llevar a cabo un cambio y es así como partiendo del respeto buscamos identificar con la comunidad qué nos falta y cómo lo podemos hacer para cumplir con este desarrollo humano tan anhelado.
Proyección Comunitaria: *Nacimos y vivimos comprometidos con la comunidad y su entorno, por ende somos positivos y creemos que si queremos ser una país mejor debemos empesar por evolucionar y adoptar los buenos cambios en la comudidad para su buen desarrollo y competitividad ante el mundo.
Confianza: *Creemos y apostamos por nuestro gran equipo de trabajo que simpre ha tenido como norte dar a la comunidad lo que se merece siendo justos y equitativos, siempre teniendo claro que nuestra calidad humana es fundamental para llegar a la meta.
Mapa de Procesos
Organización
ESTRATÉGICOS Y DE EVALUACIÓN
•1. PAI y POAI y PEI.
- Construcción en prospectiva
- Aprobación y seguimiento.
•2. Comunicación.
- Revisión de metas y difusión de programas y resultados
- Rendición de cuentas.
•3. Revisión sistema de calidad.
•4. Control Interno.
MISIONAL
•5. Educativo.
- Educación Inicial - Educación formal - Educación inclusiva
- Educación para el desarrollo y el trabajo humano.
•6. Infraestructura.
- Auto construcción - Ecológica.
APOYO
•7. Contable y financiera
- Contabilidad - Presupuesto.
•8. Jurídica.
•9. Administrativa.
- Gestión del talento humano - Gestión de recursos físicos.
•10. Mejora continua.