Nuestras politicas de calidad

 

GESTIÓN: Basada en procesos

RECURSOS: Equipos Humanos

INFORMACIÓN: Verás y oportuna 

Visión

CorMiDi (Corporación El Minuto de Dios de Garzón)

al 2025 será líder en la prestación de los servicios Educativos y construcción de infraestructura ecológica en Colombia , contribuyendo con el bienestar comunitario y mejoramiento de las condiciones de vida de los individuos y las familias; con la participación activa de todos los actores sociales comprometidos con el desarrollo de la comunidad.

Objetivos

*Adelantar programas y acciones que propendan por el desarrollo integral de manera eficiente, lo cual indica atender a contextualización y procesos.

*Formar permanentemente el talento humano para que cada vez sean más eficientes y confiables en sus desempeños.

*Informar oportuna y  permanentemente al interior y exterior las acciones, logros y compromisos.

*Establecer mejoras continuas en el desarrollo en  programas y acciones  que adelante la Corporación 

Valores

Solidaridad: *Nuestra prioridad es compartir con  la comunidad todos los conocimientos educativos y  trasmitir las buenas prácticas de estos para así obtener igualdad  y equidad en condiciones de  desarrollo humano.

 

Responsabilidad Social: *Llevamos más de 15 años trabajando de manera intersectoria  por mejorar los niveles de educacion de la comunidad y su desarrollo Humano. La Corporacion ratifica  este propósito y busca  capacitarse e innovar en la educacion y los buenas prácticas.

 

Respeto: *Tenemos claro que para poder cumplir con nuestra misión debemos establecer como una de las pioridades el respeto a nuestra diversidad cultual y creencias, para así poder cumplir con lo visionado. Esto nos dara armonia en las buenas prácticas y saberes.

 

Espíritu Crítico: Somos concientes que si no nos evaluamos a nosotros mismo y no vemos lo que estamos reflejando no podremos llevar a cabo un cambio y es así como partiendo del respeto buscamos identificar con la comunidad qué nos falta y cómo lo podemos hacer para cumplir con este desarrollo humano tan anhelado.

Proyección Comunitaria: *Nacimos y vivimos comprometidos con la comunidad y su entorno, por ende somos positivos y creemos que si queremos ser una país mejor debemos empesar por evolucionar y adoptar los buenos cambios en la comudidad para su buen desarrollo y competitividad ante el mundo.

 

Confianza: *Creemos y apostamos por nuestro gran equipo de trabajo que simpre ha tenido como norte dar a la comunidad lo que se merece siendo justos y equitativos,  siempre teniendo claro que nuestra calidad humana es fundamental para llegar a la meta. 

Mapa de Procesos
Organización 
Captura de pantalla 2018-09-13 a la(s) 1

ESTRATÉGICOS Y DE EVALUACIÓN

 

•1. PAI y POAI y PEI.

- Construcción en prospectiva 

- Aprobación y seguimiento.

•2. Comunicación.

- Revisión de metas y difusión de programas y resultados 

- Rendición de cuentas.

•3. Revisión sistema de calidad.

•4. Control Interno. 

MISIONAL

•5. Educativo.

- Educación Inicial - Educación formal - Educación inclusiva 

- Educación para el desarrollo y el trabajo humano.

•6. Infraestructura.

- Auto construcción - Ecológica.

 

APOYO

•7. Contable y financiera

- Contabilidad - Presupuesto.

•8. Jurídica.

•9. Administrativa.

- Gestión del talento humano - Gestión de recursos físicos.

•10. Mejora continua. 

Funciones Personal CorMiDi

Manipuladores de Alimentos

Auxiliares Pedagógicos

Servicios Generales

Coordinadores

Nutricionista

Coordinador Pedagógico

Agentes Educativos

Auxiliares Enfermería

Apoyo Psicosocial

Auxiliares Administrativos

Documentos

Estados financieros

Estatutos 

CorMiDi

Acta de 

constitución

Acta

actualización

Informe de

gestión

Certificado

remuneración

Certificación

judicial

Certificado

cumplimiento

Certificado de

existencia

Actualización ESAL año 2021